Aprender del éxito, en lugar de los fracasos

Chris Collison analiza con una mirada crítica y profunda la actualidad de los procesos de gestión del conocimiento en las empresas, incitando a aprender más del éxito que del fracaso y a identificar los errores habituales en los procesos de aprendizaje corporativos. Los casos de Shell y Ferrari, como ejemplos, y las mayores innovaciones del sector, en una entrevista integral.…

El futuro del aprendizaje es informal y móvil

«Me inclino a considerar al software social como un soporte a la interacción informal, que puede ayudar donde los procesos formales fallan», señaló el CEO de la empresa finladesa Dicole, Teemu Arina, en una entrevista realizada por el blogger Robin Good. Para el experto, resulta central incrementar la interacción accidental. ¿Qué es el aprendizaje informal? Es muy difícil definir que es…

La capacitación debe vincularse estrechamente al modelo de competencias

Entrevista a Luz Marina Villegas (consultora en Desarrollo Humano) “Hoy en día, las áreas de Recursos Humanos, también llamadas Talento Humano, Gestión Humana, Capital Humano, mejor aún por el significado que contiene, han adquirido una fuerza especial, abriéndose camino como áreas estratégicas para el negocio”, señaló recientemente la experta en talento humano, Luz Marina Villegas, en un artículo de su…

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