Entre el 21 y el 22 de mayo se celebró la Conferencia y Exposición Internacional ATD 2023, en el Centro de Convenciones de la ciudad de San Diego (California, Estados Unidos), que reunió a profesionales del ámbito de la capacitación y el desarrollo del talento, para aprender sobre tendencias y mejores prácticas, descubrir nuevas herramientas y soluciones, compartir ideas, y desarrollar oportunidades de colaboración y trabajo en red.
Quienes participaron tuvieron la oportunidad de conocer y colaborar con profesionales que también buscan desarrollar una resiliencia a largo plazo frente al cambio continuo y se inspirarán con grandes ideas y conclusiones prácticas que pueden impulsar una mejora inmediata en su trabajo.
Durante 80 años, la Asociación para el Desarrollo del Talento (antes ASTD) ha organizado conferencias para educar e inspirar a los profesionales en el campo del desarrollo del talento. Desde la primera conferencia celebrada en Chicago en 1945, que atrajo a 56 asistentes al evento internacional de hoy, los profesionales del aprendizaje y el desarrollo esperan solo lo mejor de las conferencias de ATD.
Los keynote speakers de esta nueva edición fueron:
- Adam Grant, psicólogo organizacional en Wharton, Bestselling Author de ‘Think Again’ y anfitrión del Podcast WorkLife.
- Priya Parker, facilitatora, asesora estratégica y autora
- Leslie Odom Jr., artista galardonado con los premios Tony & Grammy
Entre las sesiones que estuvieron a cargo de conferencistas internacionales, se desarrollaron las siguientes:
- Cómo los dispositivos digitales cambian la memoria y el aprendizaje.
- Más allá de las evaluaciones: experiencias de aprendizaje en equipo que inspiran un cambio real.
- Cambie la percepción de fracaso para que sus alumnos se desempeñen mejor.
- Próximas capacidades en la profesión de desarrollo de talentos.
- Lidiar con comportamientos difíciles, en persona y en línea.
- Integración de la realidad extendida en ecosistemas de aprendizaje
- Sticky Content: cómo hacer que las sesiones de entrenamiento sean memorables
- Seguimiento de los impactos de la capacitación estructurada en el trabajo (SOJT)
- Cómo construir y mantener un sólido sistema de análisis de talentos
Obtener mayor información: https://atdconference.td.org/sessions